正社員で雇うべき？
正社員で雇うべき？
データ入力に関する仕事を行うために、わざわざ正社員を雇い入れる必要はありません。
確かにデータの種類にもよりますが、個人情報や機密情報などの社外に持ちだすことができない情報やデータを扱う作業を行う場合において、企業としてはその責任の所在や情報が漏洩した場合のリスク等の諸問題を考え、臨時に雇用する社員をその作業に充てることについては不安を感じることもあると思います。
しかし現在ではそういった場面において、従業員と守秘義務に関する契約を結ぶことにより責任の所在を明確にしたり、社員にコンプライアンスについての教育を行い意識を高め、さらにはIOTなどの最新技術を活用することにより情報やデータ、作業などをしっかり指揮監督することができる様になってきました。
データ入力といった作業のためだけに正社員を雇い多くの経費を払うならば、現在使える色々な方法を活用することによって、経費による支出を抑えながら作業をすることは可能です。
在宅で可能なデータ入力の仕事内容はどのようなものがあるか
在宅のデータ入力と一口に言っても、さまざまな仕事内容があります。
パソコンでキーボード入力さえできれば可能な仕事から、専門的なスキルを必要とされる仕事、また入力自体は在宅で可能なものの、仕事によっては取材後にコメントを書くライター業務まで多岐に渡っています。
まずはキーボード入力のスキルがあれば可能な仕事から説明していきましょう。
初めての方はアンケート回答のお仕事から始めてみてはいかがでしょう。
アンケートを募集しているサービスはネットで検索して見つけることが可能です。
1件につき1円から数円と単価が低いものが多いですが、数をこなせば月に千円以上の収入になることもあります。
アンケートサイトによっては、プルダウンからの選択肢だけではなく、個人の意見も求められることがあるため、そのような案件は単価が高い傾向にあります。
次に専門的なスキルを必要とされる仕事ですが、その場合は特定のテーマについて個人の意見や説明を書くようなライター案件のタイプです。
前述のアンケートよりも知識が必要とされる為、難易度は少し上がります。
最後に取材が必要な仕事ですが、指定されたお店で指定された商品を購入したり、サービスを受けて感想を書いたりするような仕事もあります。
黙々と入力を行いたい方にはまずはアンケートから、少し変わったデータ入力を行いたい方にはライター案件をこなしてみてはいかがでしょうか。